Ingeniero / A De Desarrollo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalRol / Ingeniero / a de desarrolloRequisitos : 5-6 años de experiencia.Experiencia en sector banca o seguros.Experiencia con metodología Agile.Idioma : Nivel de inglés mínimo B2+.

Francés es un plus.Buenos Conocimientos en : BACKENDJava 17Spring frameworkEspecially : Spring BootHibernate, JPARest servicesMicroservices orientation programmingTEST FRAMEWORKSJunitMockitoDATABASELiquidbasePostgre SQLOracleCONTROL VERSIONGit / Git Lab MIDDLEWAREBasic Knowledge of Kafka Connector developmentEvent-driven architecture model KnowledgeINFRADockerKubernetesIBM CloudCI / CDJENKINSSONARFunciones : Liderar un equipo de arquitectura a nivel funcional.Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.Elaboración de Análisis Técnico y definición de la arquitectura y requerimientos funcionales de aplicación.Ejecución de la integración continua de acuerdo con la estrategia y entrega definida calendario.Soporte y análisis de incidenciasContribuir a las reuniones AGILE : o Compartir los desarrollos en revisión o Compartir comentarios con el equipo de desarrollo o Trabajo con Analista de Negocios del equipo o Uso de Jira como herramienta de ticketingModalidad de trabajo híbrido en Madrid : 1 mes 100% remoto, siguiente mes 2 / 3 días por semana en la oficina y así sucesivamente cada mes.Ubicación : Madrid RioContrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000b / aVentajas Ioon : 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Formación continua : Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.