Consultor / a SAP HCM (f / m)

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Job Description

En T-Systems estamos buscando un / una Consultor / a SAP HCM para incorporarse a nuestro equipo de SAP.

Cuáles serán tus principales funciones?

Analizarás y optimizarás procesos de RRHH en entornos SAP (R / 3 y S / 4HANA).Asegurar la correcta integración y cumplimiento legal de SAP PY. Participarás en la gestión e implementación de proyectos SuccessFactors, colaborando con equipos multidisciplinares.Apoyarás en la definición de hojas de ruta para la transición a soluciones cloud como Employee Central Payroll (ECP).

Qualifications

Requisitos imprescindibles :

Sólida experiencia en SAP HCM PY (imprescindible nómina española).Conocimiento global de la solución de RRHH SAP : SuccessFactors vs SAP R / 3. Se valorará muy positivamente :

Experiencia funcional en al menos dos módulos de SuccessFactors, preferiblemente : Recruiting, Onboarding y Talent Management. Conocimiento y / o experiencia en Employee Central Payroll (ECP).Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.

Additional Information

Qué es lo que le ofrecemos?

Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial). Horario flexible. Formación continua : Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán Plan de compensación flexible : seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados ) 100% del salario en caso de baja médica Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.