Talent Acquisition Specialist

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso.

A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países : España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos.

Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento.

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un / a Talent Acquisition Specialist en nuestro equipo de HR :

Cómo será tu día a día :

• Levantamiento de vacantes y perfiles con lo / as Hiring Manager para comprender sus necesidades de personal y desarrollar nuevas estrategias de contratación.
• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos / as vía LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento como plataformas / eventos / ferias.
• Gestión eficaz de los candidato / as a lo largo del proceso de contratación, garantizando una experiencia positiva durante todo el ciclo del proceso de selección, incluyendo su onboarding y futuro seguimiento.
• Construir y mantener una red de candidato / as potenciales, actualización y mantenimiento de la BBDD.
• Evaluación de conocimientos, habilidades, experiencia y encaje cultural de lo / as candidato / as mediante una combinación de entrevistas telefónicas y presenciales, basadas en el comportamiento y las competencias.
• Participación y liderazgo con el equipo HR en programas e iniciativas de nuevas contrataciones.
• Facilitar el proceso de oferta, la negociación de salarios y la explicación de los beneficios y políticas de la empresa.
• Onboarding : Asegurar un proceso de incorporación fluido y efectivo, proporcionando la información y los recursos necesarios.
• Estar al día de las tendencias del sector y de las mejores prácticas de contratación para mejorar continuamente las estrategias de búsqueda y contratación.

Requisitos :

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.