Growth Project Manager

Descripción del puesto :

En LALIGA estamos buscando un / a nuevo / a compañero / a para incorporarse en la Dirección de Estrategia Digital en el área de Growth, Adquisición y Monetización . Si tienes experiencia en proyectos de Bases de Datos, sigue leyendo, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades y tareas :

• Coordinación de Proyectos Transversales
• Coordinación de los proyectos de Growth de las diferentes áreas y direcciones de LALIGA con el equipo de Estrategia Digital.
• Planificar y supervisar los proyectos de growth de principio a fin.
• Establecer objetivos claros, OKR, cronogramas y métricas de éxito para cada proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad en la entrega de los proyectos.
• Desarrollo de Estrategias de Growth :
• Diseñar estrategias para optimizar el crecimiento de usuarios, ingresos y retención.
• Identificar oportunidades de expansión en mercados actuales y nuevos.
• Experimentar con tácticas de adquisición y optimización de conversiones.
• Probar nuevas estrategias de captación y engagement.
• Optimizar la experiencia del cliente desde la captación hasta la fidelización.
• Administrar el presupuesto asignado para las iniciativas de crecimiento.
• Análisis de Datos y Métricas :
• Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) y analizar datos para identificar áreas de mejora.
• Elaborar informes detallados sobre el progreso y el impacto de las iniciativas de growth.
• Tomar decisiones basadas en datos y proponer optimizaciones continuas.
• Identificar los canales más efectivos y redirigir esfuerzos hacia los más rentables.
• Controlar el ROI de cada acción y ajustar inversiones según resultados.
• Colaboración Interdepartamental :
• Trabajar junto a los equipos de marketing, ventas, producto y tecnología para alinear los objetivos de los proyectos.
• Garantizar una comunicación fluida y el intercambio de información entre departamentos.
• Participar en la definición de los productos para optimizar la experiencia del usuario y el funnel de conversión.
• Desarrollar estrategias para aumentar el valor del ciclo de vida (LTV) y reducir el churn.
• Innovación y Experimentación :
• Impulsar una cultura de experimentación y aprendizaje continuo.
• Probar nuevas ideas y tácticas de crecimiento mediante metodologías agile.
• Documentar aprendizajes y compartirlos con el equipo para optimizar procesos.

Requisitos :

Desde LALIGA trabajamos comprometidos con la sociedad, a través de nuestro propósito "Inspirar al mundo a través del fútbol" y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

No lo dudes y ficha por LALIGA!

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